Le Forem este Biroul Valon pentru Formare Profesionala si Ocuparea Fortei de Munca.
Activitatea sa de baza: insertia persoanelor doritoare pe piata muncii din perspectiva unui loc de munca durabil si de calitate, precum si satisfacerea nevoilor angajatorilor si a ofertelor acestora de munca.
Forem ofera persoanelor care solicita un loc de munca servicii personalizate de consiliere, orientare si informare, precum si validarea competentelor, sustinerea mobilitatii geografice, actiuni specifice pentru tineri, …
Forem ofera institutiilor servicii de consiliere, asistenta si informare cu privire la ocuparea fortei de munca si formare. Garanteaza pentru acestea accesul la ajutoarele si dispozitivele publice, consiliere in materie de gestiune a resurselor umane si difuzarea ofertelor de munca.
Forem ofera tuturor cetatenilor Valoniei vorbitori de limba franceza servicii de formare care sa le permita obtinerea unei calificari in conformitate cu exigentele pietei muncii. Forem ofera peste 200 de programe de formare si garanteaza accesul tuturor, in mod egal, la informatii cu privire la programele de formare organizate de catre alti operatori.
In final, gratie unei retele extinse de parteneri, Forem joaca si un rol de coordonare a pietei muncii si formarii in Valonia.
In cadrul proiectului STEP4-SFC, Directia de Formare a Forem coordoneaza proiectul si pune la dispozitie un instrument pentru transfer.
Reteaua AID (Actiuni Integrate de Dezvoltare) reuneste 32 de asociatii membre. Reteaua est constituita din Institutii de Formare pentru Munca (EFT) din Valonia, Ateliere de Formare pentru Munca (AFT) din Bruxelles, Agentii de Integrare Socio-profesionala (OISP) din Valonia si Bruxelles si Companii de Insertie (EI & ILDE) din Bruxelles si Valonia.
AID detine expertiza in suportul proiectelor de formare la nivel pedagogic, financiar, tehnic sau de resurse umane. Dezvolta, impreuna cu sau pentru membri sai, instrumente pedagogice diverse si ofera sprijin pentru operationalizarea concreta a acestora in cadrul dispozitivelor de formare ale mebrilor.
AID lucreaza cu competente cheie in cadrul mai multor proiecte nationale. Astfel, in cadrul proiectului "Competente transversale" realizat la cererea Comitetului Subregional pentru Ocuparea Fortei de Munca si Formare din Tournai, acompaniamentul acordat centrelor de formare pe aceasta tema a condus, in special, la publicarea unui registru, "Competentele care fac diferenta in ocuparea unui loc de munca" dedicat stagiarilor in formare.
In cadrul proiectului, AID este unul dintre experti si ofera unele dintre intrumentele care urmeaza sa fie transferate.
Grupul pentru Integrare Europeana este un ONG infiintat in anul 2002. Obiectivul sau principal este sa contribuie in mod activ la procesul de integrare in Uniunea Europeana in special prin activitati educative si actiuni culturale.
Domeniile de expertiza ale GIE sunt:
- cercetare aplicata pentru invatarea pe tot parcursul vietii (LLL)
- cercetare in sensul general
- studii comparative
- dezvoltarea de strategii si metodologii pentru invatarea pe tot parcursul vietii (LLL), pe de o parte, si pentru educatia si formarea profesionala VET, pe de alta parte.
GIE colaboreaza cu o retea vasta de organizatii locale de experti cu scopul de a reintegra in societate si pe piata muncii cetateni marginalizati si defavorizati.
GIE participa la toate activitatile proiectului contribuind cu punctul sau de vedere specific si cunostintele cu privire la grupurile vulnerabile romanesti. GIE are rolul de evaluator intern al activitatilor si procesului de implementare a proiectului.
Cooperativa sociala creata in 1979, COOSS este o organizatie privata fara scop lucrativ care furnizeaza servicii de ingrijire, servicii sociale, de formare si actiuni educationale in regiunea Marche. In prezent are aproximativ 2500 membri/angajati.
Implicata in promovarea individului COOSS recunoaste dreptul fundamental al fiecaruia de a avea o viata de calitate.
Pentru COOSS fiecare persoana este un individ unic. Maxima cooperativei este « al centro del nostro Coossmo ci sei TU », « In centrul Coossmo-ului nostru esti TU », considerand ca particularitatile fiecarui individ reprezinta un patrimoniu care trebuie protejat si valorizat.
COOSS este un actor recunoscut de guvernul regional atat in educatia si formarea profesionala VET care gestioneaza si dezvolta actiuni VET (in formarea initiala si continua), cat si in educatia adultilor.
COOSS participa la toate activitatile proiectului OPC-SFC. Activa de mult timp in domeniul competentelor cheie, cooperativa isi aduce aportul prin viziunea proprie asupra conceptelor si backgrund-ului teoretic.
Daca doriti sa aflati mai multe despre COOSS
Infiintat in anul1984, CRIF Formation et Conseil (Centrul de Cercetare pentru Insertie prin Formare si Consiliere) este un organism de formare si orientare situat in Franche-Comté, in Besançon, Gray si Pontarlier. Ofera asistenta pentru si prin munca.
Pentru a duce la indeplinire aceasta misiune, centrul actioneaza pe mai multe niveluri :
- in cadrul Serviciului Public Regional de Formare prin acompaniamentul asigurat in cadrul proiectelor de formare (proiect de validare,…)
- prin actiuni de combatere a analfabetismului
- prin actiuni de asistenta individuala
- prin furnizarea de formare in meserii din sectorul tertiar: activitati de pre-calificare si Intreprinderi de Formare Pedagogica
- prin interventii in Evaluarea Abilitatilor Individuale, dar si ca furnizor, pentru asistarea reconversiei profesionale
- prin formarea profesionistilor din sectorul de formare, ocuparea fortei de munca si insertie, in special a profesionistilor in Insertia Activitatii Economice (Consilieri in Ocuparea Fortei de Munca si Consilieri tehnici, Tutori, ...).
Bruxelles Formation este un organism public insarcinat cu formarea profesionala a cercetatorilor in ocuparea fortei de muna si a lucratorilor francofoni din Bruxelles din Regiunea Bruxelles-Capitale.
Prin decret, BRUXELLES FORMATION are dubla misiune :
- ORGANIZAREA de formare profesionala in Bruxelles, fiind operator de formare prin centrele proprii.
- GESTIONAREA formarii profesionale. Indeplinind aceasta calitate contribuie la reglementarea domeniului formarii.
BRUXELLES FORMATION furnizeaza, in cele 9 centre proprii sau prin subcontractare, programe de formare in diferite domenii ale sectoarelor secundar si tertiar (constructii, logistica, informatica, secretariat …), dar si programe de formare in limbi (bf.langues), programe de formare de baza sau formare preliminara penru pregatirea stagiarului pentru calificare (bf.tremplin)...
TOJAS a fost creat în 1991 pentru a promova calitatea și inovarea în domeniul educației și formării adulților (EFA) și în special Mobilitățile de învățare, inovarea (proiect cheie în transferul de tehnologie), întreprinderi mici și mijlocii (PME), gestiune și dezvoltare strategică, cu accent pe desen inteligent, reciclare, reutilizare.
Expertiza TOJAS în domeniul educației și formării adulților cuprinde :
- competențe ECVET și EUROPASS în domeniul Mobilităților de învățare :
- formarea de aptitudini inovatoare pentru antreprenoriatul social;
- metode de învățare non-formale și informale ;
- modele de gestiune și de strategie de întrerupere aplicabile întreprinderilor mici și mijlocii PME ;
- modele de dezvoltare a economiei circulare ;
- modele de exploatere a rezultatelor dezvoltării, incluzând întărirea multiplicatorilor de capacități, a centrelor de autoînvățare, de observare și a comitetelor de conducere, pentru a nu cita decât câteva dintre ele :
Ținând seama de impactul pe care activitățile industriale și comerciale le au asupra biodiversității și mediului noi îmbrățișăm viziunea conservării mediului înconjurător, care oferă avantaje substanțiale pentru a răspunde comunităților locale. Mediul înconjurător are propria sa importanță economică, deci mediul înconjurător este esențial. Tojas Investimentos vizează integrarea gestionării strategice și conservarea resurselor naturale actuale aplicate în practicile sale de dezvoltare, ceea ce se va traduce printr-o activitate durabilă care va permite, în mod egal, dezvoltarea comunităților locale și a naturii.
Principalul obiectiv al TOJAS este de a îmbunătăți angajarea personalului și internaționalizarea cu ajutorul unor programme ambițioase de învățare, de modele comerciale inovante și o intensă cooperare internațională, încurajând și susținând conceptul de capitalizare de competențe între generațiile de muncitori.
Activitățile noastre de bază acoperă :
- conceperea și punerea în practică a unor cursuri de formare ;
- stagii de învățare ;
- punerea în rețea, inclusiv cu lumea muncii, a asociațiilor profesionale, a instituțiilor publice de angajare, semipublice sau private, a camerelor de comerț și de artizanat, a partenerilor sociali ;
- observarea celor mai bune practici și politici de dezvoltare durabilă axate pe cererea de pe piața muncii ;
- cercetarea în transferul de inovare și recomandări în crearea acestor politici.
